Von einer akkuraten Erfassung der Arbeitszeiten profitieren sowohl die Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer. Für Erstere bedeutet sie einen Überblick über die insgesamt geleisteten Stunden,
das Urlaubskonto, Krankheits- und Ausfallzeiten sowie die Auswertung der Stempelzeiten bei der Abrechnung. Diese Faktoren dienen als Basis für Kapazitätsplanung und Kostenkalkulation. Im Gegenzug erhält der Arbeitnehmer dadurch eine offene, detaillierte Einsicht in sein Stundenkonto,
was ein Fundament des gegenseitigen Vertrauens und der Fairness legt.

Unsere elektronischen Zeiterfassungssysteme sorgen mit ihrer anpassungsfähigen Software,
die sowohl Norm- als auch Gleitzeiten integriert, für transparente Auswertungen mittels RF-ID Chip oder App.

Unsere Lösung von TimeDesign erlaubt außerdem die mobile Erfassung und Einpflegung von Arbeitszeiten via App. Dadurch schafft die Software eine freie Definition von Arbeitsmodellen, welche die Bedürfnisse des Betriebs sowie der Mitarbeiter berücksichtig, und eignet sich somit optimal für flexibles Arbeiten im Betrieb, im Kundendienst oder im Homeoffice.

Wichtiger Hinweis:
Mit seiner Entscheidung vom 13.09.2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden:
„Alle Unternehmen sind dazu verpflichtet die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen.
Die Vorgaben aus dem Urteil gelten ab sofort!“